標籤 莊介森 下的所有文章

2016 / 2 / 4

活動內容

 

新思惟年會:我想與你分享的事

 

2016 年 5 月 15 日 (日) 9:00a – 4:30p

集思台大會議中心 國際會議廳

iram2016.innovarad.tw

 

 

fb

 

 

【年會】名詞,ㄋㄧㄢˊ ㄏㄨㄟˋ
一年舉行一次的集會。有著見見老朋友、向厲害的人學習、觀察今年又有什麼神奇故事之功能。如:新思惟年會。

 

被稱為「婚禮之外最常遇到同學的場合」,新思惟年會讓新思惟之友們廣泛聚會。與老朋友聊聊、聽聽新朋友說什麼?

 

 

誰適合來?

 

  • 你沒上過新思惟,想找最適合入門的新思惟活動嗎?就從年會開始吧!一次活動,聽遍最多新思惟之友分享,親眼看看:他們是怎樣的人?他們有什麼故事?他們有什麼共同特色?
  • 你是新思惟老朋友,想知道跟你一起上課的同學中,有哪些神奇人物,他們在想什麼?怎麼經營自己的人生?
  • 10 分鐘短講,能講到什麼程度?不同流派、各路高手,齊聚一堂,分享最有意思的觀點與體悟。

 

 

有什麼具體好處?

 

  • 輪到你邀外賓演講嗎?想策劃不一樣的月會嗎?想舉辦不一樣的「新思惟x」嗎?21 位講者、30 位優選,歡迎您在現場找尋投緣講者,打個招呼、加個好友,日後邀請演講、交換看法,一個全新合作故事,或許就此展開。(建議事先準備名片,思考想邀請的講者、想聊的內容,練習社交、創造連結!)
  • 你在自我發展、專業成長、家庭平衡上遇到困難嗎?你對世界心灰意冷,失去前進的動力嗎?看看 21 位持續前進的新思惟之友分享人生經驗,讓您找到繼續努力的熱情!
  • 你缺一台 Apple TV 嗎?這次抽獎跟製圖大賽,要送 5 台 Apple TV,不是蔡校長用的 陽春第三代,也不是基本款 32G,是第四代 64G 頂級款!

 

 

過去評價

 

在臥虎藏龍的新思惟中,認識各領域的強人,更是讓自己進步的一大跳板。在此感謝諸位講者帶來的分享。

 

感謝新思惟團隊精心設計的系列活動,替大家打開一扇又一扇的窗,讓我們有機會見識寬廣無比的世界,更搭起一個平台,讓彼此能夠切磋成長。

 

如果不是課程有一定的水準,可以帶給人相當的收獲和省思,也不可能每次開課都銷售一空,再者利用這個機會認識一群志同道合的朋友,實屬難得。

 

 

線上報名

 

閱讀更多 »

2016 / 2 / 4

課程講者

 

 

composite-3_RGB_1500

 

 

1. 課程詳細介紹

 

新思惟年會:我想跟你分享的事

2016 年 5 月 15 日 (日) 9:00a – 4:30p 集思台大會議中心 國際會議廳

 

年會設計概念蔡依橙

 

一、我們很想學會的事(引言

輕大叔的玩具攝影微簡報入門蔡昇翰

怎麼跟學齡兒童講政治?李郁璇

現代人閱讀最佳解:技能流派歸納王姿文

人生最後一次減重劉信良

 

二、我們以為很遠的事(引言

我們離得獎,很遠嗎?新思惟得獎秘訣。黃柏誠

我們離世界頂級期刊 Science,很遠嗎?翁仕明

我們離失敗的國家,很遠嗎?阿根廷旅遊有感。王冠欽

我們離死亡,很遠嗎?翁子傑

 

三、專業成長的故事(引言

把握住院醫師磨練時期,寫下傑出成績。陳田育

爆紅之後,才是學習的開始。陳畊仲

行政職,接或不接?莊介森

訢辰麻醉舒眠團隊:安全兒牙舒眠之路蘇百川

工研院獲獎科技人,變身創業人!陳建志

自閉內向,走向研究演講,改變不是夢!曾秉濤

 

四、我們以為很難的事(引言

女力時代:白塔裡堅毅的溫柔鄭伃書

沒有人應該犧牲自己的夢想何佳蓉

我的科學生活與生活科學高仁心

三代同堂的我:媳婦 + 媽媽 + 太太 + 醫院主管陳文惠

教養很難嗎?行為醫學是父母的好朋友!楊為傑

醫療與家庭:沒那麼成功的人生陳苡揚陳毓容

 

閱讀更多 »

2016 / 2 / 4

引言:專業成長的故事

 

引言人:陳偉挺  / 導讀:蔡依橙

 

 

Section3

 

 

把握住院醫師磨練時期,寫下傑出成績。 / 陳田育

 

爆紅之後,才是學習的開始。 / 陳畊仲

 

行政職,接或不接? / 莊介森

 

訢辰麻醉舒眠團隊:安全兒牙舒眠之路 / 蘇百川

 

工研院獲獎科技人,變身創業人! / 陳建志

 

自閉內向,走向研究演講,改變不是夢! / 曾秉濤

 

 

活動內容

 

 

2016 / 2 / 4

行政職,接或不接?

 

講者:莊介森

 

 

animal

 

 

沒有人要接的缺

 

剛升任主治醫師的第二年,醫院的一位副院長突然問我要不要當實驗動物中心的主任,因為動物中心的使用率很低,每年都是虧損的狀態,所以目標很簡單,就是增加使用率,只要收支平衡即可。

 

副院長問了好多醫師,可是都沒有人願意去擔任這個職位,大家都想要管理人,沒有人想要管動物,對年輕醫師來說,這也是一個很好的挑戰,所以我也沒考慮太多就答應了這個工作。

 

 

遇到困難,想辦法解決。

 

一開始面臨的問題是,醫院同仁提出的動物實驗計畫很少,因此首要目標就是排除障礙,之前規定研究主持人在院內要做動物實驗必須要先上訓練課程,這部分可以將實體課程改成網路課程,筆試通過即可取得認證。

 

年輕醫師都有很強的研究動機,可是沒錢也沒研究室,因此鼓勵醫院的年輕醫師使用動物中心的空間做實驗,大家的研究經費都很少,可以一起討論研究計畫,實驗完成後,小白鼠的行為改變,血液,大腦,骨骼肌肉,每個內臟都可以做分析,這樣大家就有很多題目可以寫,將經費的運用極大化。

 

閱讀更多 »