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2016 / 2 / 4

行政職,接或不接?

 

講者:莊介森

 

 

animal

 

 

沒有人要接的缺

 

剛升任主治醫師的第二年,醫院的一位副院長突然問我要不要當實驗動物中心的主任,因為動物中心的使用率很低,每年都是虧損的狀態,所以目標很簡單,就是增加使用率,只要收支平衡即可。

 

副院長問了好多醫師,可是都沒有人願意去擔任這個職位,大家都想要管理人,沒有人想要管動物,對年輕醫師來說,這也是一個很好的挑戰,所以我也沒考慮太多就答應了這個工作。

 

 

遇到困難,想辦法解決。

 

一開始面臨的問題是,醫院同仁提出的動物實驗計畫很少,因此首要目標就是排除障礙,之前規定研究主持人在院內要做動物實驗必須要先上訓練課程,這部分可以將實體課程改成網路課程,筆試通過即可取得認證。

 

年輕醫師都有很強的研究動機,可是沒錢也沒研究室,因此鼓勵醫院的年輕醫師使用動物中心的空間做實驗,大家的研究經費都很少,可以一起討論研究計畫,實驗完成後,小白鼠的行為改變,血液,大腦,骨骼肌肉,每個內臟都可以做分析,這樣大家就有很多題目可以寫,將經費的運用極大化。

 

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