作者：三軍總醫院 胸腔內科 郭彥良 醫師
過去因為時間不允許，錯過了好幾年新思惟的活動，這次終於有機會來參加。對新思惟早已不陌生，先前參加過的學長們對新思惟讚譽有加，自己也是個有在追蹤新思惟活動與文章的潛水鄉民，再加上看到這次年會規劃的主題相當多元，請示太太後趕緊報名參加這次的年會。
新思惟活動的水準已經不用多說，這次的年會經過團隊精心挑選，設計了四大主題，相當吸引人，為了能夠仔細一睹講者的風采，特地在八點多就到會場卡位。經過蔡校長的概念簡介，了解這次活動的精神是新思惟的教師團隊，將舞台讓出來，給曾經接受過新思惟幫助的高手們上台，分享在各自領域的經歷、經驗和看法。
作者：中國醫藥大學 黃俊發 副教授
一般人對於「年會」的印象，就只是「一年一度的大拜拜」，去簽名、賺積分、逛攤位、聊天、看看一些好像已經知道的事情……（就某些自己曾參加過的年會而言啦 XD）
但，如果你以為，新思惟年會也只有這樣的話，那就大錯特錯囉！就如同蔡校長所說的：「年會」是一年舉行一次的集會。有著見老朋友、向厲害的人學習、觀察今年又有什麼神奇故事之功能。
所以，新思惟年會，是為了讓新思惟之友聚會、與老朋友聊聊、認識新朋友，並相互交流過去一年間，大家的經歷與學習、吸收更多驚奇、且厲害的經驗，以增加自己的功力。
在新思惟團隊及蔡校長的精心規劃下，整場年會分為四大主題。分別邀請與該主題有關，表現傑出的新思惟之友，與大家進行經驗分享和交流。其中精彩的程度只有親身到現場，才能實際感受囉！
作者：馬偕醫院 皮膚科 蔡逸群 醫師
老婆在中午吃飯時，問我：「如果蔡校長給你十分鐘，那你想分享什麼？」
我在心裡著墨著，要講什麼好呢？要和一般人不同、要是親身經歷的故事、要讓人聽了感動或是有收穫，不禁陷入沉思……
這次年會的主題很多元，有不少講者的故事都讓我有所共鳴，感動不已，當然有的主題比較無感，我就當做在欣賞投影片設計，觀察講者投影片的構圖和顏色的使用。
首先，一定要提陳偉挺醫師的引言，沉穩的聲音、不疾不徐的步調、恰如其分的介紹，時間拿捏精準又平均分配給六位講者，雖然看似簡單地開場，背後隱隱透露出追求完美的工匠精神，令人佩服。
作者：《新思惟年會：我想與你分享的事》年會主席 蔡依橙 醫師
經過半年的籌備，將近 300 位參加者、講者、工作人員齊聚一堂的《新思惟年會》，很順利的完成了。
很開心各位感到精彩充實。有不少人好奇，在這個時候，我心裡想的是什麼？或許與多數人不同，在我的角度，是從以下面向去思考這次年會的，以下與您分享。
作者：蔡昇翰
問：為什麼會選擇這個主題與我們分享？「分享」的價值又是什麼？（副理、臨床心理師）
答：我喜歡玩具，也喜歡拍照，分享這個題目最重要的當然是釣出更多潛在喜歡拍照的玩具人。我不是玩具收藏家或模型職人，我認為玩具就是要拿來玩，而不是放在盒子裡等增值。一個人玩當然比不上大家一起玩來得有趣。我分享的目的，其實是希望能夠結合玩具、攝影、簡報，釣出更多一起玩玩具的朋友啊。
回想一下，小時候你有沒有過用玩具說故事的經驗呢？我做的，就是用這樣的方法玩玩具而已。價值？其實我真的沒有考慮那麼多，我只在乎用我的方法傳達我的想法，能找志同道合的朋友一起玩，期待能開發更不一樣的玩法，目前我還蠻喜歡這樣做的哩！（是的，中二無誤！）
其他中二同學請參考這裡。
年會就是要投稿啊，不然要幹嘛？
真正可以投稿上台的新思惟年會，誕生囉！你有傑出觀點想跟新思惟之友們分享嗎？只要你確定 2016 / 5 / 15 (日) 能來，歡迎前來投稿，獲選上台！
上台的 20 位，擔任講者有演講費；優選 30 位，報名有 1000 元優惠！這麼好的年會，當然要投稿才不後悔！
新思惟年會，搭建舞台，讓各位隨意投稿，由我們規劃策展，協助新思惟之友們，發光發熱，並給予更多伙伴，關於人生的各種啟發，並促成更多連結。
即日起，至 12/31 (四) 截止。
一月底完成審查並寄送結果通知，二月底將開放活動報名。純粹想來聽演講者，歡迎追蹤新思惟國際，第一時間獲得開課消息！
任何人都可投稿，篇數不限。只要與新思惟有關的主題，夠有趣、夠好、夠酷、夠熱鬧，都歡迎！
我們將仔細閱讀您投稿的內容，根據對新思惟之友的吸引力、相關性、啟發程度、說服力、統計數據、故事性等，決定「上台 20 位」與「優選 30 位」。
這 50 位的有趣主題，都將刊載於大會手冊，並有專屬座位區，方便現場參加者與這 20 + 30 = 50 位伙伴互動，在閒聊之中，或許就產生下一次「新思惟x」的新主題囉！
因策展需要，人數可能會有小幅微調，但總數 50 位誠意不變、真心不騙。
每節演講為 10 分鐘，但若為夫妻、伴侶、團隊共講，主辦單位將於規劃時做彈性調整。
以下是這次年會的方向，泡好咖啡、無車無人的時候， 請準備題目、600 字以內摘要、相關連結，前來投稿。您可以先在 MS-Word 中先寫好，然後貼到文末表格中送出。（新思惟國際，保留標題、摘要、內容編輯增刪之權力。）
發展策略：因為新思惟，你改變了什麼？這一路上您有什麼特殊體悟，想與同輩們和未來的年輕伙伴分享？你可能參加過簡報、演講、研究、資料庫、個人品牌等工作坊，或大型研討會，也許你還無緣參加活動，只在網路上觀察，受到怎樣的啟發？你因為新思惟，建立了怎樣的人際連結，有怎樣的產出？這些過程如何改變你的生命？
家庭經營：忙碌的專業生涯中，家庭平衡往往非常困難，每個人有不同的方式去應對，你的方法如果好，歡迎來到台上與我們分享。你是 work-life balance，還是 work-life alignment 或甚至 work-life cocktail？或者，你有著獨特的人生觀，打算單身或經營伴侶關係，或者，你對於我們這一代，與家中長輩間的觀念差異，有獨特見解與分析，總之，所有與家庭有關的主題，都歡迎您來分享。
演講策展：因為新思惟的出現，你開始策展、開始舉辦活動、開始建立舞台、開始與人分享，這個過程中，你體會了什麼？你有什麼有趣的故事？你對領導與組織有了什麼新的看法？歡迎提供您的實際經驗、相關數據與個人體悟！
性別觀察：醫療專業的工作場域，傳統性別意識仍然主宰一切。新思惟團隊在策展與團隊組成上，選擇不去特別關注這個領域，也不過問講者或任何工作人員的性別與私生活，因為我們認為，特定的女性保障名額，或多元性別保障名額，往往也是種變形的歧視。但處在一個既成社會中，新思惟常被指正的，就是在講者尋找上，女性比例偏少，也從未刻意強調性別多元。對於這個議題，若您有獨到觀察、數據統計、實證分享，歡迎您投稿。
超酷其他：你要分享的內容好獨特，超越凡人想像，無法歸類，當然歡迎！
(2016/1/1 0:01 更新：投稿時間已截止，表單已關閉，謝謝大家！詳細統計，請見這裡。)