謝鎮陽醫師 2016 上半年投稿至新思惟年會的主題「從 0 到 13866」，因稿件眾多成為遺珠之憾。但謝醫師把這份 abstract 寫成一個 perspectives，獲得 Journal of the Formosan Medical Association 刊登，謝醫師並於第一時間跟新思惟團隊分享喜悅！
謝醫師將發生在自己土地的故事以論文形式與世界分享、可在 PubMed 被搜尋到，令人佩服。從謝醫師過往 PubMed 論文主軸（這裡、這裡、這裡），您可以發現讓世界看見台灣、善用健保資料庫，是謝醫師參與團隊的重要方向。
謝鎮陽醫師並將於 2017/9/24 於新思惟《臨床醫師的學術研究》論壇，「以中風為核心，串起各種資料，發展系列研究」為主題跟大家分享相關內容。歡迎有興趣的朋友一起參加。
新思惟年會已經於 2015 年 12 月 31 日 11:59:59 截止投稿囉！
最後幾天，新思惟之友社團非常熱鬧，團隊同仁受蔡昇翰醫師啟發，玩起小人擺拍（6、5、4、3），阿嬤沒多久也來了，更有黃菁樺醫師的踩死線倒數，與終點線布條出現。星際大戰風也沒缺席，看這裡與這裡。
截止前，陳畊仲醫師放大絕，為了說服評審，在「相關連結」處，補上了非常完整的 supplement，自己刻好 Approved 印章，並接受眾人膜拜！導致大量網友膝蓋不適 XD
感謝陳志金主任協助分享，想像陳志金主任一樣，在四月站上舞台，與新思惟之友分享嗎？想個好主題，寫個好摘要，儘速投稿，是最好的機會！
開放投稿，才開始三天，已經有 7 位朋友投稿，內容涵蓋：如何在新思惟活動得獎、女性執業與生活平衡、從 tPA 的給付說起，並有跑步、技術、演講等領域，非常廣泛。
喔，對了，目前「家庭經營」一塊，還沒有人投稿喔！
有些事情，今天不做，下禮拜常會忘了做。 與其趕死線，不如提早投稿相見！
時間不等人，如果你的主題更有趣、你的故事更有意義，晚上與週末花點時間，整理一下思緒，上傳投稿吧！
這是我們將一起創造的回憶：你的方向，決定活動走向！你的創意，決定活動講題！
年會就是要投稿啊，不然要幹嘛？
真正可以投稿上台的新思惟年會，誕生囉！你有傑出觀點想跟新思惟之友們分享嗎？只要你確定 2016 / 5 / 15 (日) 能來，歡迎前來投稿，獲選上台！
上台的 20 位，擔任講者有演講費；優選 30 位，報名有 1000 元優惠！這麼好的年會，當然要投稿才不後悔！
新思惟年會，搭建舞台，讓各位隨意投稿，由我們規劃策展，協助新思惟之友們，發光發熱，並給予更多伙伴，關於人生的各種啟發，並促成更多連結。
即日起，至 12/31 (四) 截止。
一月底完成審查並寄送結果通知，二月底將開放活動報名。純粹想來聽演講者，歡迎追蹤新思惟國際，第一時間獲得開課消息！
任何人都可投稿，篇數不限。只要與新思惟有關的主題，夠有趣、夠好、夠酷、夠熱鬧，都歡迎！
我們將仔細閱讀您投稿的內容，根據對新思惟之友的吸引力、相關性、啟發程度、說服力、統計數據、故事性等，決定「上台 20 位」與「優選 30 位」。
這 50 位的有趣主題，都將刊載於大會手冊，並有專屬座位區，方便現場參加者與這 20 + 30 = 50 位伙伴互動，在閒聊之中，或許就產生下一次「新思惟x」的新主題囉！
因策展需要，人數可能會有小幅微調，但總數 50 位誠意不變、真心不騙。
每節演講為 10 分鐘，但若為夫妻、伴侶、團隊共講，主辦單位將於規劃時做彈性調整。
以下是這次年會的方向，泡好咖啡、無車無人的時候， 請準備題目、600 字以內摘要、相關連結，前來投稿。您可以先在 MS-Word 中先寫好，然後貼到文末表格中送出。（新思惟國際，保留標題、摘要、內容編輯增刪之權力。）
發展策略：因為新思惟，你改變了什麼？這一路上您有什麼特殊體悟，想與同輩們和未來的年輕伙伴分享？你可能參加過簡報、演講、研究、資料庫、個人品牌等工作坊，或大型研討會，也許你還無緣參加活動，只在網路上觀察，受到怎樣的啟發？你因為新思惟，建立了怎樣的人際連結，有怎樣的產出？這些過程如何改變你的生命？
家庭經營：忙碌的專業生涯中，家庭平衡往往非常困難，每個人有不同的方式去應對，你的方法如果好，歡迎來到台上與我們分享。你是 work-life balance，還是 work-life alignment 或甚至 work-life cocktail？或者，你有著獨特的人生觀，打算單身或經營伴侶關係，或者，你對於我們這一代，與家中長輩間的觀念差異，有獨特見解與分析，總之，所有與家庭有關的主題，都歡迎您來分享。
演講策展：因為新思惟的出現，你開始策展、開始舉辦活動、開始建立舞台、開始與人分享，這個過程中，你體會了什麼？你有什麼有趣的故事？你對領導與組織有了什麼新的看法？歡迎提供您的實際經驗、相關數據與個人體悟！
性別觀察：醫療專業的工作場域，傳統性別意識仍然主宰一切。新思惟團隊在策展與團隊組成上，選擇不去特別關注這個領域，也不過問講者或任何工作人員的性別與私生活，因為我們認為，特定的女性保障名額，或多元性別保障名額，往往也是種變形的歧視。但處在一個既成社會中，新思惟常被指正的，就是在講者尋找上，女性比例偏少，也從未刻意強調性別多元。對於這個議題，若您有獨到觀察、數據統計、實證分享，歡迎您投稿。
超酷其他：你要分享的內容好獨特，超越凡人想像，無法歸類，當然歡迎！
(2016/1/1 0:01 更新：投稿時間已截止，表單已關閉，謝謝大家！詳細統計，請見這裡。)
感謝您的投稿，接著，就是我們的事了。
我們將根據對新思惟之友的吸引力、相關性、啟發程度、說服力、統計數據、故事性等，決定「上台 20 位」與「優選 30 位」，並於一月底陸續寄發通知。不管結果如何，我們都會通知，因為，我們很珍惜這樣的緣分。
在等待期間，歡迎您到以下連結，回顧新思惟近兩年的大型活動，參加者們的熱烈迴響。或許在閱讀的過程中，又能產生更好的靈感，再多投一篇！