參加者

「最後一個 section 的愛，其實是來自於生命的各種困境，而我們，用生命的堅韌去克服。」

第一個目標，是要讓每一個報名參加的朋友，看到各種不同的生命可能，我們同樣為了評鑑或行政事務煩心、為了自己的專業發展煩心、為了事業與家庭間的取捨煩心。20 個主題、20 種可能，不同的性別、不同的專業、不同的伴侶狀態，多樣化的內容，讓每一個人都能找得到可以參考的方向，也帶來從未想過的衝擊。

在問卷裡頭，我們發現，某些演講者的得分是兩極的：喜歡的，覺得 5 分不夠，特別寫下「6 分」、「7 分」、「無限大」（為了公平，我們都 coding 5 分最多 XD 不過我們真的會閱讀並思考，請放心。），但同時卻也有「不滿意」的回饋。這樣很好，表示講者專心作自己，而聽眾也清楚知道自己要什麼。

也有朋友，填完問卷分數後，回頭一看，發現自己的打分有「男尊女卑」趨勢，回想鄭伃書醫師的演講，才意識到自己的框架與限制。接著自我反省，並重新修改。這樣更好，表示經過這天，我們都成為更好的自己。

演講者

「如果我們真心相信年輕人有才華，那麼，該做的，是把這搭好的舞台讓出，給未來的年輕人們，繼續尋找各種全新的可能。」

作為策展人，在規劃活動時，不能只是把我心目中最好的 20 個題目依序排下來，這樣的作法，缺乏層次、分類與呼應，必須系統性的思考各種交互作用，與最終舞台呈現的效果。

而且，在拿到投稿摘要的時候，對策展人來說，就像是拿到種子，當它被放上這個舞台後，會怎麼生長？會有什麼意外？造成什麼效果？給人怎樣的印象？都是沒辦法預期的。

甚至，當天的提問、主持人的臨場反應、被點名者的互動，都有其隨興成分在，我能做的，就是以整個活動為主，抑制我自己個人的喜好，排出「最適合這個場子」的陣容，然後讓他「自然生長」。

誠如各位最終所看到的，不管是演講者、引言人或主持人，都在這一地土壤上，發揮出各自最好的狀態，真正成為一座色彩繽紛的花園！

「我自己開了一朵花，然後帶我身邊的種子開花，現在，我有了一片田，希望日後，這裡變成一座花園。」

新思惟 3 年了，為了讓持續跟著我們成長的合作講師們，一起看看這座花園的現況，眼尖的朋友應該有發現，「所有」小班工作坊的現役講師們，都受到邀請，來到會場，看看自己過去指導的學員們，在這幾年，有怎樣的改變、怎樣的故事、怎樣的成績。

讓每一個辛苦準備課程、努力指導的老師們，都獲得正向回饋，看到學員們的人生體悟、學術發表、簡報設計、演講技巧、個人品牌，知道我們所付出的一切心力，都在一點一滴的讓這個世界變得更好。讓每一個老師的用心，被鼓勵、被溫暖，並願意在未來，繼續協助更多人走向更好的未來。

其中，合作最久的，是第三年開課，專門指導醫學簡報與電子壁報的蔡欣宇醫師。這三年來，欣宇從快樂新娘，與施醫師一起變成兩個小孩的父母，生活步調改變很多，卻仍同時不斷精進簡報設計與教學方式。讓她看到自己教過的同學在場上的傑出表現，也請他引言「家庭、人生與教養」的六位講者，是對老朋友與老戰友，最高的敬意。

感謝來到現場的每一位合作伙伴，看著這個舞台，感覺我們真的作出一點點事情了。

「我們每個人，都不完美，但我們都努力地朝著完美邁進。即使最終的結果，一樣並不完美，但人生的意義，就在這些前進的過程中，以及我們「決定這樣過」的每一天中。」

今天的討論會中，我跟同事們說，的確，就結果看，我們有些細節沒有做得很好，還有改進跟學習空間。但就一個活動策展團隊，提供一地土壤，考量這半年來幾乎都 on time 的專案細項、面對各種隨機狀況的處理，以及團隊互相支援提醒的能力，我認為已經非常棒了。

新思惟團隊辦公室一角

而且，過去 3 年間，也很開心看到初學者上手、入門者獨立，各種設計、編輯、協調與專案細節，都越來越好。我已經辦過很多次活動，但這次還是被總共 6 大張的分組流程感動到，只有這樣綿密繁複的工作網，才能讓 300 位與會人員們，各自留下獨一無二的記憶之線。

過去 20 年，從大學開始，陽明十字軍、人文醫學營、心臟電腦斷層團隊、兩院放射科團隊到新思惟團隊的各種領導經驗中，我越來越清楚，「和自己認為對的人，做著我們認為對的事，人生就該是這樣。」

人生短短數十年，生命有盡、終歸塵土，你決定怎麼過，並留下怎樣的足跡，就定義了這一生。

歡迎您，用自己的角度，記錄專屬於您的這一天。替未來的自己，寫下今天的思考。

明年的新思惟年會，等你來投稿！